Gran Reserva · formato e avatar

Tipo de lançamento

Modelo híbrido entre webinar (masterclass) e PLF, adaptado ao avatar — "interioristas con poco tiempo, saturados de lanzamientos".

Promessa

"De cobrar 500 € a cobrar (mínimo) 15.000 € por proyecto de interiorismo."

Com a nota "se valorarán cambios de copy en la promesa principal". Complemento registrado: "Conocerás las 10 claves que nos llevaron a multiplicar x30 nuestros honorarios y que podrás aplicar ya en tu estudio."

Conteúdo

As 10 chaves que permitiram passar de 500 € a 15.000 €. Registrado que não são só técnicas — também "clics mentales y verdades incómodas". O objetivo não é ensinar uma metodologia fechada, e sim desbloquear. "Se sembrará el problema con elegancia, no el producto directamente."

• Passar de mentalidade de interiorista a mentalidade de empresário do interiorismo
• Deixar de vender-se por horas e começar a cobrar por valor
• Mentalidade adequada e comunicação que eleva percepção
• Posicionamento e autoridade profissional
• Tips acionáveis, "sin humo ni PowerPoints eternos"

Transição para o dia 2

Registrado: o objetivo não é surpreender com um dia 2, e sim justificá-lo emocional e estrategicamente. Grupo reduzido, mais íntimo, mais prático. Aplicam-se ferramentas como a calculadora de honorários ou a de rentabilidade. Posicionar o dia 2 como o passo lógico para quem quer ir além, sem parecer gancho comercial. "Quien viene al día 2 ya está en modo decisión → lead caliente."

Bônus de assistência

Pack CHM — Clientes · Honorarios · Miedos

• Calculadora de honorários — registrada como "herramienta estrella"
• Calculadora de rentabilidade por projeto
• Mini-formações práticas gravadas

Como se consegue: o lead tem de assistir ao directo e responder a uma enquete final com perguntas sobre o próprio directo do dia 1. As respostas servem de feedback e permitem etiquetá-lo para comunicações específicas.

Aulas de preparação

Duas aulas enviadas às 18:00 h nos dias anteriores ao webinar, para todos os registrados. Registrado que podem ser acumuladas numa landing para quem se registra mais tarde. Nota no documento: "valorar añadir más contenido de valor al tener más fase de captación".

Os dois ciclos registram retenção muito boa nesses vídeos, em janeiro e em abril. Para setembro, a recomendação é regravar.

Venda

Começa ao terminar o dia 2. Lança-se a chamada para agendar sessão de qualificação. Registrado: o CTA não é de compra, e sim de agendar uma chamada de assessoria com a equipe para "ver si Gran Reserva es para ti".

Objetivos declarados do lançamento

• Elevar a consciência do problema de rentabilidade e honorários no setor
• Gerar clics mentais para romper o teto de vidro
• Captar leads altamente qualificados para chamadas de venda de Gran Reserva
• Qualificar rapidamente pela assistência aos dias 2 e 3

Oferta e bônus, por momento

Registro adicional: "Opción de agendar llamada solo hasta el domingo*** (después cambia)".

Downsell / meteórico

Passados os 14 dias de garantia, faz-se um downsell em modo meteórico, com oferta por tempo limitado e aquecimento prévio. O produto é TIERRA, de 397 € por 97 €, só durante 12 h, num grupo de WhatsApp criado exclusivamente para a oferta — avisando de antemão que o grupo existe só para isso, e levando para lá o grupo atual mais os registrados por e-mail.

Publicidade

Verba total prevista para a edição de abril: 19.500 €. Nos dois ciclos de Gran Reserva registrados, o YouTube Ads recebeu verba e trouxe zero leads — 454,65 € em janeiro e 214,60 € em abril.

Comunicação — sequências

Registrado que o e-mail é o canal principal a nível geral (trabalha a BBDD existente, os registrados e os interessados em Gran Reserva) e o WhatsApp é o canal principal para os registrados, onde vão as comunicações importantes e onde se busca interação na comunidade.

Avatar

Do mesmo documento de contexto. Confrontar com o retrato do comprador levantado nas chamadas do GR12 — são fontes diferentes e não dizem exatamente a mesma coisa.

Quem é

Interiorista, principalmente mulher, de 35 a 55 anos, com experiência real e negócio próprio — estúdio pequeno ou autônoma. Já não é principiante, mas tampouco alcançou estabilidade ou posicionamento premium. Tem talento, critério estético e projetos feitos, mas o negócio não reflete seu nível profissional.

Dor central

"Sé que soy buena, pero mi negocio no refleja el nivel, el valor ni la vida que debería darme."

Emoção dominante registrada: frustração profissional + ansiedade + desejo profundo de reconhecimento e controle. Síntese do documento: "vive una brecha constante entre su talento creativo y su realidad económica."

Situação atual

• Trabalha muito e ganha menos do que deveria
• Sente-se sobrecarregada e frustrada com a rentabilidade do estúdio
• Sabe desenhar, mas não vive bem disso
• Renda instável e imprevisível
• Depende do boca a boca e aceita projetos mal pagos "por medo"
• Não tem oferta clara nem posicionamento diferenciador
• O negócio depende 100 % dela: não pode parar, delegar nem escalar
• Sente que outros com menos talento estão melhor posicionados

Dores adicionais

Medos silenciosos

• Ter de seguir aceitando qualquer projeto para sobreviver
• Subir preços e ficar sem clientes
• Especializar-se e "errar"
• Investir outra vez em marketing ou formação e não ver resultado
• Ficar para trás diante da IA e dos novos modelos de negócio
• Chegar aos 50 esgotada, com muito trabalho e sem liberdade

Desejo principal — registrado como não negociável

Tornar-se empresária do interiorismo, não apenas executora de projetos. Quer renda estável e previsível (+10.000 €/mês), clientes premium que não pechincham, cobrar com segurança e autoridade, escolher projetos em vez de sobreviver com eles, ter tempo e qualidade de vida, e sentir-se respeitada e reconhecida no setor.

Transformação que busca

• De interiorista criativa → a diretora estratégica do seu estúdio e do seu negócio
• De vender tempo → a vender critério
• De improvisar → a ter método
• De sobreviver → a dirigir com visão
• De fazer "de tudo" → a estar claramente posicionada

Gatilhos de decisão

• Exclusividade — não quer cursos massivos
• Método claro, sério e aplicável
• Autoridade real: casos, resultados, critério
• Elegância, coerência e profundidade — rejeita o "coaching vacío"
• Retorno claro do investimento em tempo, dinheiro e posicionamento

Objeções e respostas registradas

Mensagem que melhor conecta

"No quiere aprender más. Quiere pensar distinto, dirigir mejor y vivir con más control y calma."

"Gran Reserva no es formación. Es evolución profesional."